Trabajadores de Avianca en Venezuela denunciaron violación de sus DD HH
Trabajadores de Avianca exigen respuestas |Foto: El Nacional
Luego del inusitado anuncio de Avianca en el que cesó sus operaciones en Venezuela, al menos 47 trabajadores, 33 que trabajaban en Maiquetía y 14 en la oficina comercial de la empresa en Caracas, denuncian que estar a la “deriva” por la falta de discusiones sobre acuerdos, indemnizaciones o traslados que habrían sido ofrecidos por la gerencia de Recursos Humanos de Bogotá, reseña El Pitazo.
“Cuando Avianca anunció que cesaba sus operaciones el 16 de agosto, se nos informó sobre la decisión y lo primero que nos pidieron era que estuviésemos tranquilos, que la empresa no nos iba a abandonar, que se harían indemnizaciones y quienes quisieran ser trasladados a otros centros de operaciones de la aerolínea en otros países, podríamos aplicar para esos traslados. Todo fue muy bonito, a través de videoconferencias con el equipo de Recursos Humanos en Bogotá. Pero desde hace dos días la situación cambió drásticamente. De ser empleados felicitados por hacer frente a la crisis de la empresa, cuando el 27 de julio decidieron no volar más y dejar varados a cientos de pasajeros, pasamos a ser parias, pues en Bogotá dicen que ya no tienen que hablar nada con nosotros, que nos entendamos con un abogado que nos liquidará y ya”, explica uno de los empleados de Avianca con más de nueve años de experiencia laboral en esa empresa.
Posteriormente a los empleados se les citó una reunión con el abogado Wilmer Barrios, que les ofrecería información de interés sin embargo al llegar allí solo se les dijo que sus “relaciones” con la empresa había concluido. Lo cual alteró el ánimo de los trabajadores.
“La sorpresa es que cuando llegamos, este abogado Barrios nos dice que nuestra relación laboral con Avianca está concluida desde ese momento. Que los encargados de las oficinas entreguen las llaves y que no tenemos que acudir ni a Maiquetía, ni a la oficina de Caracas y que luego él nos llamará para hablarnos del pago de la liquidación que corresponda. Esto nos pareció un abuso. Además pedimos al abogado que nos mostrase un documento, un poder, donde se muestre que él es el representante legal de Avianca, y simplemente se molestó y nos dijo que quien no lo quisiera escuchar entonces que se fuera. Nosotros somos empleados de Avianca. No unos objetos de quita y pon. No puede ser que la empresa vulnere nuestros derechos laborales de esta manera”, relata otra empleada de la aerolínea con una década de trabajo.
“Creo que lo que más molesta es el maltrato. Aquí la mayoría fuimos formados por Avianca para servir al pasajero. Hicimos cursos en Perú, Colombia, Costa Rica. No somos empleados tercerizados, sino parte de la nómina de Avianca, por lo que creemos que era necesario que se nos diera la cara, se llegara a acuerdos y no que se nos deseche de esta manera”, agrega otro empleado de Avianca en Maiquetía.
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