¡Entérate! Por esta razón los trabajadores de Google están abandonando la empresa

Cada vez son más los trabajadores que renuncian en Google

Cada vez son más los trabajadores que renuncian en Google | Foto: Archivo

Trabajar para la empresa Google parece que nos garantiza un buen sueldo cada mes en nuestro bolsillo. No solo se trata de un sueldo razonable sino de sueldos inalcanzables en la mayoría de los trabajos que conocemos.

De allí que, muchos trabajadores del gigante tecnológico, especialmente los expertos en coches autónomo, cuyos puestos están muy bien considerados, terminen dejando la empresa.

¿Demasiado ricos para trabajar?

Uno podría preguntarse que, ¿por qué trabajar para otros -en este caso Google- si puedo financiar mi propia empresa? Este es el motivo por el que tantos puestos claves de la empresa están dejando la compañía: para formar la suya propia.

Los mejores empleados están paulatina e incesantemente abandonando la empresa para arrancar sus propios proyectos personales o incluso jubilarse. Sus ahorros se lo permiten.

La cuna de las mayores empresas tecnológicas del mundo, Silicon Valley, donde nacieron empresas como Apple, Microsoft o Intel es así el germen de una peligrosa dinámica que está amenazando los proyectos de Google.

Es precisamente este motivo por el que los vehículos automatizados de Google no han avanzado todo lo que debieran y parece tener un retraso indefinido.

¿Tendría que replantearse Google el sueldo de sus empleados?

Lo cierto es que están perdiendo grandes talentos con demasiada frecuencia, pero si redujeran los sueldos la competencia es probable que aprovechase este factor para hacerse con sus trabajadores y desarrollar así coches autónomos. La decisión no es sencilla.

¿Por qué ganan tanto en Google?

La compañía estableció en 2010 un nuevo sistema de pagos para el departamento devehículos autónomos. Así, aparte del sueldo base de los miembros del proyecto, han ido consiguiendo bonus o incentivos que han ido creciendo hasta cantidades millonarias. Un dinero suficiente para tomar la decisión de ‘huir’ de la empresa y retirarse a disfrutar de unas merecidas vacaciones o montar su propio negocio. Y es que el ritmo de desarrollo económico de Silicon Valley ha provocado, de un tiempo a esta parte, que las empresas compitan entre sí para captar talento, lo que no ha hecho sino disparar los sueldos.

Muy Interesante.-


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